Roda i pravo / Prava trudnica, rodilja i roditelja

Stanka za dojenje djeteta

Pravo na stanku za dojenje djeteta utvrđeno je člankom 19. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama (NN 85/08. i 110/08). Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama.

Ukoliko majka započne s radom prije navršene godine dana života djeteta, odnosno prije isteka dodatnog rodiljnog dopusta, ima pravo u tijeku punog radnog vremena na stanku za dojenje djeteta, u trajanju od dva sata dnevno.

Pravilnikom o uvjetima i postupku ostvarivanja prava na stanku za dojenje djeteta i prava na trudnički ili dojenački dopust s pravom na naknadu plaće (“Narodne novine”, broj 24/09), propisano je da je majka koja namjerava koristiti navedeno pravo dužna najmanje 30 dana prije dana kada namjerava početi koristiti to pravo:

• o svojoj namjeri obavijestiti poslodavca, i
• podnijeti zahtjev nadležnoj ustrojbenoj jedinici Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (u nastavku: HZZO).

HZZO-a donosi rješenje o pravu na stanku na temelju:

• pisanog zahtjeva o namjeri korištenja prava na stanku za dojenje djeteta,
• potvrde izabranog doktora medicine specijaliste pedijatra da majka doji dijete,
• potvrde poslodavca da majka radi u punom radnom vremenu. 

Tijekom korištenja prava na stanku radnica je dužna svaka dva mjeseca dostaviti HZZO-u novu potvrdu izabranog doktora medicine (specijalista pedijatra) da doji dijete.

Također, radnica je dužna u roku od 8 dana HZZO-u prijaviti svaku promjenu koja povlači gubitak prava. O prestanku prava na stanku prije isteka razdoblja utvrdenog za korištenje tog prava HZZO donosi rješenje.

Rješenje o pravu na stanku i prestanku istoga, HZZO donosi u roku od 8 dana od podnošenja zahtjeva ili prijave promjene, te ga dostavlja radnici i njezinom poslodavcu.

Za vrijeme korištenja prava na stanku za dojenje majka ima pravo na naknadu plaće za stanku koja iznosi 100% proračunske osnovice, preračunate na satnu osnovicu za mjesec za koji se obračunava naknada plaće, pod uvjetom da ispunjava staž osiguranja u trajanju od najmanje 12 mjeseci neprekidno.

Ukoliko majka ne ispunjava uvjet staža osiguranja u trajanju od najmanje 12 mjeseci neprekidno, ima pravo na naknadu plaće koja iznosi 50% proračunske osnovice. 

Pripremila AlisaA