Jeste li znale da je poslodavac trudnici dužan omogućiti jedan plaćeni dan mjesečno za liječničke preglede?
Ovo pravo može se iskoristiti jednokratno i višekratno, raspodjelom sati tijekom mjeseca, u dogovoru s poslodavcem.
Samozaposlena ili zaposlena trudnica ima pravo na slobodan radni dan (jedan mjesečno) za obavljanje prenatalnih pregleda. U dogovoru s poslodavcem, trudnica može taj jedan dan iskoristiti višekratno, raspoređivanjem tijekom više radnih dana u istom mjesecu.
Trudnica je obavezna pismenim putem obavijestiti poslodavca o namjeri korištenja prava na slobodni radni dan za prenatalni pregled i to dva radna dana prije zakazanog termina pregleda,a na zahtjev poslodavca, treba dostaviti dokaz o toj činjenici.
Ovo je pravo (samo)zaposlenoj trudnici osigurano Člankom 20.a Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama. Slobodan radni dan za prenatalni pregled ovoga članka ili radni sati korišteni za prenatalni pregled smatraju se vremenom provedenim na radu.