Ostvarivanje prava zaposlenih odnosno samozaposlenih roditelja djeteta s težim smetnjama

05-01-2012

Prava zaposlenih odnosno samozaposlenih roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju dijele se na:

a) Dopust za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju do 8. godine života

•    pravo se ostvaruje nakon isteka rodiljnog dopusta, u tijeku korištenja ili nakon isteka roditeljskog dopusta;
•    pravo može ostvariti samo jedan zaposleni ili samozaposleni roditelj neovisno o broju djece u obitelji s težim smetnjama u razvoju (iznimno, prema ocjeni liječničkog povjerenstva moguće je dopust odobriti i drugom roditelju, ako prvi korisnik prava nije u mogućnosti pružiti njegu za dvoje ili više djece zbog težine oštećenja kod djece);
•    pravo ne može ostvariti roditelj koji ima priznat status roditelja-njegovatelja prema propisima o socijalnoj skrbi;
•    pravo se ostvaruje na temelju nalaza, mišljenja i ocjene liječničkog povjerenstva područnog ureda HZZO-a i rješenja područnog ureda HZZO-a.

Novčana potpora iznosi 65 % proračunske osnovice (za puno radno vrijeme) i iznosi 2.161,90 kn. Roditelj koji nema ostvaren prethodni staž osiguranja (vidi točku 1. u poglavlju A) 12 mjeseci neprekidno odnosno 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine prije korištenja prava, ostvaruje pravo na naknadu plaće u iznosu 50 % proračunske osnovice, odnosno 1.663,00 kn.


b) Rad s polovicom punoga radnog vremena do 8. godine djeteta s težim smetnjama u razvoju

•    pravo se ostvaruje nakon isteka rodiljnog dopusta ili u tijeku korištenja ili nakon isteka roditeljskog dopusta;
•    pravo može ostvariti samo jedan zaposleni ili samozaposleni roditelj (izuzetak moguć kao i kod a));
•    pravo ne može ostvariti roditelj koji ima priznat status roditelja-njegovatelja prema propisima o socijalnoj skrbi;
•    pravo se ostvaruje na temelju nalaza, mišljenja i ocjene liječničkog povjerenstva područnog ureda HZZO-a i rješenja područnog ureda HZZO-a.

Obračun novčane naknade

Zaposleni roditelj: u iznosu isplaćene plaće umanjene za doprinose za mirovinsko osiguranje te porez i prirez koju je ostvario od poslodavca za taj mjesec radeći u polovici punoga radnog vremena uz ispunjeni uvjet prethodnog staža osiguranja. Naknada se ostvaruje na temelju ovjerene isprave poslodavca o isplaćenoj plaći, a ako je poslodavac ne izda do 15. u mjesecu za prethodni mjesec, novčana naknada iznosi 50 % proračunske osnovice (1.663,00 kune).

Samozaposleni roditelj: 50 % od osnovice za obračun doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje po kojoj je prijavljen odnosno 50 % od izabrane više mjesečne osnovice za obračun doprinosa, ako se primjenjuje najmanje 6 mjeseci prije korištenja ovog prava uz ispunjeni uvjet prethodnog staža osiguranja.

Naknada ne može iznositi manje od 50 % proračunske osnovice.


c) Rad s polovicom punoga radnog vremena nakon 8. godine djetetova života s težim smetnjama u razvoju dok traje potreba

Pravo se ostvaruje po isteku prava pod a) i b), a kako je navedeno pod b).
Novčana naknada ostvaruje se kako je navedeno pod b).