Etički kodeks

26-12-2011

ETIČKI KODEKS

UDRUGA RODA – RODITELJI U AKCIJI

I. UVOD


RODA – Roditelji u Akciji je nevladina i neprofitna udruga koja djeluje u Republici Hrvatskoj. U svojem djelovanju promičemo punu odgovornost pojedinca i društva u djelovanju prema djeci i roditeljima te prema obitelji kao osnovnoj jedinici društva a time i odgovornost prema cjelokupnome društvu. Pritom obiteljima smatramo svaku zajednicu koja se tako osjeća, bez obzira na broj članova i uređenje njihovih međusobnih odnosa. Obitelj je najvrednije mjesto za odgoj i odrastanje djeteta.

Ovim Etičkim kodeksom određuju se etička načela djelovanja i vrijednosti kojima se vode članice, članovi, zaposlenice i zaposlenici Udruge.

Prije pristupanja Udruzi s Etičkim se kodeksom moraju upoznati sve članice i članovi te sve zaposlenice i zaposlenici Udruge. Svi oni poštuju načela Etičkog kodeksa i ponašaju se u skladu s njime.

Ako članica ili član svojim ponašanjem povrijedi načela i(li) vrijednosti ovog Kodeksa, Upravni odbor ili Savjet Udruge ukazat će joj/mu na povredu.
Ponavljanje ili teške povrede Etičkog kodeksa za posljedicu mogu imati isključenje iz članstva Udruge sukladno članku 13. Statuta.

Kodeks prema potrebi periodično revidira, mijenja i dopunjava Upravni odbor.

Ako se u okviru određenog projekta ili aktivnosti zbog specifičnosti ukaže potreba definiranja aktivnosti na prijedlog voditeljice ili voditelja, Upravni odbor usvaja projektni Etički kodeks koji je u suglasnosti s ovim.

Vizija
Vizija je Udruge društvo koje aktivno radi na ispunjavanju potreba te zaštiti i ostvarivanju prava djece, roditelja, budućih roditelja i obitelji u cjelini, uključujući pravo pojedinca na izbor utemeljen na znanju. RODA je nevladina udruga, nositeljica pozitivnih promjena koje omogućuju ostvarivanje takvog društva.

Misija
Misija je Udruge mijenjati društvo da bude odgovorno prema djeci, roditeljima, budućim roditeljima i obiteljima – informiranjem, educiranjem, aktivnim zagovaranjem i sudjelovanjem u procesima promjene, kao i poticanjem roditelja i ostalih društvenih skupina na preispitivanje postojećeg stanja i sudjelovanje u promjenama.



II. VRIJEDNOSTI I NAČELA

Vrijednosti i načela za koja se zalažemo
 Poštivanje temeljnih ljudskih i dječjih prava, dostojanstva i vrijednosti svih ljudi.
 Poštovanje, otvorenost i tolerancija prema individualnim različitostima pojedinaca.
 Svojim aktivnostima promičemo opće vrijednosti volonterstva kao oblika civilnog uključivanja u društvene procese koji osnažuje pojedince, izgrađuje osjećaj solidarnosti, potiče na sudjelovanje.
 Smatramo da informacije i znanja moraju biti dostupni i besplatni svim krajnjim korisnicima, stoga svoje aktivnosti i edukativne materijale nikad ne naplaćujemo s ciljem zarade, već iznimno, kad je to jedini način da se ostvare.
 U radu i djelovanju pridržavamo se principa zaštite okoliša i održivosti.

- Mi mijenjamo, a ne prilagođavamo se pojedincima, institucijama i sustavu koji ne štite interese djece, majki, očeva, obitelji i prirodnog okoliša. Pokreće nas aktivistički duh jer vjerujemo u snagu udruženih pojedinaca koji pokreću promjene. Informiramo i educiramo sebe i društvo u kojemu živimo, a za svoj rad u najboljoj namjeri snosimo punu odgovornost.
- Međusobno se podržavamo i osnažujemo svjesni sinergijskog učinka timskoga rada. Pritom smo otvoreni, tolerantni i poštujemo svoje različitosti (spolne, rodne, religijske, dobne, rasne, nacionalne, interesne i vrijednosne) smatrajući ih svojim prednostima.
- Međusobno širimo i dijelimo informacije i znanje bez kasnijeg polaganja prava na rezultate i bez obzira na količinu svojega doprinosa u radu Udruge.
- U svojemu radu i promicanju vizije Udruge služimo se provjerenom informacijom i suvremenim znanstvenim istraživanjima koje su objavili domaći i(li) inozemni autoriteti u području kojim se bavimo. Pritom se Također vodimo svojim vrijednostima i roditeljskom intuicijom.
- Poštujemo izbor svakoga pojedinca, a mogućnost izbora smatramo temeljnim ljudskim pravom. Kroz svoje aktivnosti zalažemo se za izbore koji su u skladu s našim ciljevima.
- Potičemo i ohrabrujemo druženja članica i članova, prijateljsko okruženje te podršku i izvan aktivnosti Udruge, jer smatramo da je duh zajedništva i prijateljstva koji se pritom jača poseban i važan za naše djelovanje.



Volonterski rad
- Volonterke i volonteri uključuju se u rad Udruge u mjeri u kojoj im to odgovara i pritom su svjesni odgovornosti za preuzeta zaduženja. Ako su iz nekog razloga spriječeni savjesno izvršiti svoja zaduženja u razumnom roku, od njih se očekuje da o tome obavijeste voditeljicu ili voditelja projekta ili aktivnosti, odnosno Upravni odbor.
- Jednako cijenimo svaki volonterski rad bez obzira na uložen broj volonterskih sati, status članstva ili položaj u Udruzi.
- Volonterskome radu pristupamo ozbiljno i savjesno i stoga nastojimo podizati kvalitetu svojega rada i usluga koje pružamo korisnicima. Pritom vodimo računa o tome da vrhunska organizacija nije sama sebi svrhom.
- U kontaktu sa suradnicama i suradnicima te krajnjim korisnicama i korisnicima članice i članovi Udruge su strpljivi i korektni te pridonose ugodnom i poticajnom okruženju.
- Za svoju djecu zahtijevamo okolinu bez cigareta, alkohola i opijata pa naše volonterke i volonteri u Rodinu prostoru i oko njega te u javnim prostorima u kojima se održavaju Rodine aktivnosti i akcije te oko njih svojim primjerom ne potiču takvo ponašanje.



Zaštita privatnosti
- U svojemu radu vodimo računa o pravu na privatnost članica, članova, korisnica i korisnika naših usluga svjesni toga da samo u okruženju sigurnom od (zlo)uporabe informacija o pojedincu možemo u potpunosti slobodno izraziti sve svoje osobne potencijale.
- Štitimo tajnost privatnih podataka članica, članova, korisnica i korisnika usluga, a možemo ih dati na uvid pravnim ili fizičkim osobama izvan Udruge samo ako je to u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka.



Financiranje rada Udruge
- Važno nam je da svoje programe i aktivnosti financiramo na različite načine, kako naše aktivnosti ne bi bile ovisne o jednom donatoru ili jednom načinu financiranja. Sredstva za rad Udruge ostvarujemo putem natječaja, od donatora i sponzora, donacijama građana i članarinama te samofinanciranjem u skladu s našom misijom. Najveći udio u vrijednosti našeg rada ipak dolazi od volonterskog doprinosa. Bez obzira na način financiranja, Udruga neće prihvatiti sredstva iz izvora koji svojim djelovanjem krši ili ulazi u djelokrug Međunarodnog koda o marketingu nadomjeska za majčino mlijeko, koji svojim djelovanjem stavlja Udrugu u zavisan položaj ili koji šteti interesima trudnica, djece, majki, očeva, obitelji i okoliša. Već uplaćena sredstva neprihvatljivih sponzora i donatora bit će u cijelosti vraćena uplatitelju.
- Financiranje rada Udruge posebno je regulirano Pravilnikom o prikupljanju donacija i sponzorstava.
- Financijski izvještaji Udruge su javni.




Sukob interesa
- Članice i članovi uključeni u edukaciju korisnica i korisnika usluga i(li) edukatorica i edukatora za svoj rad unutar Udruge neće primati novčanu ili bilo kakvu drugu materijalnu ili nematerijalnu naknadu od krajnjih korisnica i korisnika. Iznimno se dopušta honoriranje volonterki i volontera prema posebnoj odluci Upravnog odbora.
- Također, članice i članovi Udruge neće se služiti volontiranjem u Udruzi kako bi promovirali sebe i u svojem radu izvan Udruge na istom području stjecali materijalnu dobit. To će se posebno regulirati Pravilnikom o provođenju edukacije i Pravilnikom o savjetovanju.
- Članice ili članovi Udruge koji su ujedno članice ili članovi jedne od političkih stranaka mogu imati podupirući ili redovni status članstva u Udruzi te mogu biti zaposlenice odnosno zaposlenici Udruge. U slučaju aktivnog političkog angažmana, a koji se odnosi na sudjelovanje u tijelima stranke i(li) vlasti te angažman tijekom izbora, članice i članovi ne mogu obnašati voditeljsku i funkciju zamjenika, biti zaposlenici niti biti članicama i članovima Savjeta i Upravnog odbora Udruge. Također ne mogu u javnosti istupati u ime Udruge te ni na koji način isticati članstvo u Udruzi prilikom svojega stranačkoga djelovanja.
- Članice i članovi Udruge koji se u svojem privatnom ili poslovnom djelovanju van Udruge bave aktivnostima u područjima ili s ciljanim korisnicima sličnim ili istim onima Udruge moraju djelovati na način koji njih i Udrugu ne dovodi u sukob interesa te ne kalja ugled Udruge. Od članica i članova očekuje se da u okviru svojih privatnih i poslovnih aktivnosti van rada Udruge posvete posebnu pažnju tome da se njihove aktivnosti ne predstavljaju javnosti i drugim dionicima kao aktivnosti koje Udruga podržava, potpomaže ili organizira, kao i da u svojoj ulozi unutar tih aktivnosti ne predstavljaju sebe kao predstavnicu ili predstavnika Udruge, osim ako je, prije provedbe same aktivnosti, pravovremeno za to zatražena te zaprimljena dozvola Upravnog odbora Udruge.
- Kad članice i članovi imaju dvojbu o mogućem sukobu interesa ili utjecaja određene aktivnosti na ugled Udruge, trebaju se konzultirati s Upravnim odborom Udruge koji će donijeti odluku o pristupu postavljenom pitanju a od članica i članova očekuje se da tu odluku poštuju.
- Posebno, od članica i članova Udruge koji razmatraju ili već izvršavaju izvršnu ulogu unutar Udruge a koji su istovremeno vlasnice/i poslovnih subjekata i(li) se bave sličnim ili istim poslom kao i Udruga ili gdje su ciljani korisnici ujedno i ciljani korisnici Udruge očekuje se da o tome pravovremeno obavijeste Upravni odbor. Članovi u izvršnim ulogama u ovom kontekstu su voditeljice i voditelji te zamjenice i zamjenici voditeljica odnosno voditelja programa i projekata, zaposlenice i zaposlenici te članice i članovi Upravnog odbora Udruge. Upravni odbor će potom razmotriti potencijal situacija sukoba interesa i donijeti odluku koju će članovi poštivati.



Kršenje Etičkog kodeksa
- Dužnost je svake članice i člana da se pridržavaju Etičkog kodeksa. U slučaju da se povrijedi Kodeks, svaka članica ili član je dužna/dužan to prijaviti Upravnom odboru, a Upravni odbor je dužan opomenuti članicu ili člana o kršenju Kodeksa minimalno jednom pismenom opomenom prije nego se poduzmu sankcije.
- Nakon minimalno jedne pismene opomene, kršenje Etičkog kodeksa može se sankcionirati gubljenjem statusa voditeljice ili voditelja projekta, programa i(li) podružnice članstva, odnosno zamjenice voditeljice/zamjenika voditelja, gubljenjem statusa redovne članice ili člana, odnosno statusa podupiruće članice ili člana Udruge Roda. O svim slučajevima odlučuje Upravni odbor.